Dispensering: At tjene penge, eller bare gør en rod?

Smørefedt, silikone, RTV, pottemuld sammensatte, anti-splatter væske, rust inhibitor, mærkning væsker, varme limen. Alle disse materialer har mindst én ting til fælles: de er udleveret dagligt i mange industrier over hele USA, oftentimes med vildt varierende grader af succes. Vores firma arbejder med disse væsker regelmæssigt, for en bred vifte af kunder. I de sidste seks år, har vi lænede sig meget om udlevering systemer og hvordan man kan anvende dem til at opfylde behovene hos vores kunder. Her er et par centrale elementer til at overveje, når de står over for din næste udlevering ansøgning.

  • Højt tryk og lav?
  • Tidspres vs. Positive forskydning
  • Lukke sløjfe med flowmålere
  • Højt tryk og lav?

    Viskositeten (normalt måles i centipoises) af vores medier vil bestemme det pres, som det tager for at flytte den. For eksempel, kan udlevering prikker af ren, (Super lim) kræver muligvis ikke mere derefter 5-10 PSI, mens flange fugemasse (RTV) kræve 2000 PSI eller mere. Den nøjagtige pres der kræves noget ikke rigtig, som komponenter er til rådighed til at dække de fleste applikationer. Det vigtige er ikke at mikse og matche højt og lavt tryk komponenter. Lyde indlysende, right? Desværre ser vi det hver dag.

    Tidspres vs. Positive forskydning

    Af nøjagtigheden og konsistensen af dine bestemt program vil i sidste ende bestemme dit valg af udstyr, og dermed metoden for udlevering. I mange applikationer hvor absolut konsistens ikke er påkrævet, er en af de nemmeste metoder til udlevering “tidspres.” Som navnet antyder, indebærer “tidspres”, åbne en ventil eller blænde for en given varighed at give afkald på en væske ved et givent tryk. Denne teori holder, at gentagne gange åbne samme ventilen, med den samme væske, på det samme pres, for det samme tidsrum vil give tilsvarende mængder af dosisdispenserede væsker. Afhængigt af den særlige ventil, metode til aktivering og repeterbarhed af controller eller PLC, kan denne metode faktisk giver overraskende repeterbare resultater. Ansøgninger, der involverer store mængder af materiale som kører en perle, fylder en container eller ugyldig, eller sprøjtning lim eller fedt, reagere meget godt til denne metode. Primære komponenter er ventil, tryk pumpe eller pot og timer, oftentimes en PLC.

    Programmer, der dreje sig om et kritisk mængde lim eller andre væske kræver en mere styret proces. Anvende prikker af fedt, er bestemte mængder lim eller nøjagtige mængder af et dyrt sammensatte eksempler på, hvor positive forskydning (PD) udlevering udstyr er gældende. PD indebærer at fylde et kammer med et medie og derefter bruge lufttryk eller andre force for at flytte dette medie nedstrøms til del. Salen og et sæt kontraventiler eller slukker plader isolere det største udbud af væske fra del og tvinge væsken der skal leveres i særlige pakker, eller forskydninger. Hoveddelen størrelser kombineret med fine mekaniske justeringer mulighed for skræddersy mængder af disse forskydninger at matche behovene hos det bestemt program.

    Lukker sløjfen — flowmålere

    Hvis processen er helt afgørende, eller hvis kunden dikterer, kan det være nødvendigt at kontrollere den faktiske mængde væske udleveres ved hjælp af et flowmeter. En flowmåler er en enhed, der oversætter flydende flow i et elektriske udgangssignal. Dette signal er typisk enten pulserende output eller analog. Nogle eksempler af flowmålere: coriolis, positive forskydning, turbine, ultralyd og doppler. Hver har et anderledes design og er udviklet til et bestemt program. Volumen (CC vs gallon), flow (sammenhængende vs intermitterende) og viskositet (tykke væsker vs. tynde), påvirker alle type af måler, som er velegnet til dine bestemt job.

    Hvad gør medarbejderne vil for de fleste (og hvordan at få det)

    Hvad vil mange medarbejdere på arbejdspladsen? En bonus eller raise. Mindst det er så ifølge resultaterne fra en undersøgelse for nylig udviklet af OfficeTeam, en global personalemæssige tjeneste, der har specialiseret sig i at placere administrative fagfolk. Telefon undersøgelse, foretaget af en uafhængig forskning firma i februar, adspurgte 571 mænd og kvinder i USA over 18 år. Alle respondenterne var ansat fuldtid i professionelle holdninger. Undersøgelsesresultater viste, at næsten halvdelen (48%) af adspurgte sætte “en bonus eller raise” på toppen af deres “ønskeliste” på arbejdspladsen.
    Men dette ønske nok overraske ikke dem, der allerede føler sig overbebyrdede og underbetalt eller har brug for bare en smule flere penge af personlige økonomiske årsager. Men er der ønsker baseret i virkeligheden og hvis ja, hvorfor ikke det sker for nogle af os?
    Nå, mens jeg ikke kan fortælle dig med absolut sikkerhed at få et raise, kan jeg fortælle dig det ofte kræver mere indsats end blot krydse fingrene eller at sætte det på din “ønskeliste”.
    Din første skridt i retning af at få et raise eller bonus er at tackle denne virkelighed faktor tilknyttet ønsker flere penge; Det er, skal du bestemme, hvis og når du garanterer et raise eller bonus. Og dagens virkelighed siger, at en arbejdstager, der får lov til at arbejde til tiden, gør et godt job og nogle gange endda bliver sent bare ikke er nok til at berettige større bukke i erhvervslivet. Hverken er personlig finansielle behov.
    “En masse mennesker har den fejlagtige forestilling, fordi de arbejder virkelig hårdt, de fortjener et raise,” siger syndikerede arbejdspladsen rådgivning klummeskribent og lederskab Udviklingskonsulent Joan Lloyd. “Eller folk tror, at fordi deres personlige udgifter er gået op, de fortjener flere penge.” Ikke så, siger Lloyd, der ejer Joan Lloyd & Associates i Milwaukee (www.joanlloyd.com).
    “Bundlinjen er kun to grundlæggende måder at tjene mere,” siger Lloyd. “Og der har enten øge størrelsen på jobbet eller øge ydeevne.”
    Mere specifikt forklaret Lloyd disse to faktorer på denne måde:
    1. Hvis du har omtrent 20 procent mere ansvar og autoritet i dit job, siger du er i din fulde ret til at bede om flere penge, hun. Det skyldes, at dit job er mere omfattende og dermed virkelig værd mere nu på det åbne marked.
    2. Hvis din performance på jobbet er over, derefter betaler en meritstigning eller bonus du til indsats og resultater du får.
    Og fastlæggelse af hvis eller når din præstation steget bygger på mere end instinkt eller gætterier. Brug metode. Have en plan.
    “I begyndelsen af hvert år efter resultatanalyse, taler om forventninger [med din chef],” rådgiver Lloyd. “Spørge ‘Hvad ønsker fremragende ydeevne se ud?'” siger hun. Og hvis din chef ikke give dig et klart svar. “Sige ‘Jeg virkelig ønsker nogle eksempler,'” siger Lloyd. “Spørge ‘ betyder det? Betyder det, at? Hvordan kan jeg sigte mod et højere mål, så at i slutningen af året, jeg er berettiget til en større meritstigning?'”
    Efter, at antyder Lloyd du checke ind to gange i løbet af året. “Ikke vente og blive overrasket,” siger hun. “Tjekke ind og sige, ‘ hvordan gør jeg mod hvad vi talte om? Disse er de forventninger du sagde (skrive dem på forhånd). Hvordan gør jeg mod dem? Og hvis ikke jeg er på en fremragende plan, behage afgøre mig hvor jeg kan få der så ved udgangen af år jeg er berettiget. “”
    Så hvis du har været at få feedback i hele året og holde kommunikationskanalerne åbne med din chef, vil ikke hans kæbe slække på din anmodning om en lønstigning når du laver “ask”.
    Omkring to måneder før ydeevne anmeldelser, eller før den passende budget cyklus på din virksomhed, hvis du ikke har ydeevne anmeldelser, give din chef en heads up om dit specifikke ønske om et raise eller bonus. Hvorfor? Fordi din chef har brug for tid til at fremlægge din sag til sin chef, ejer eller human ressource afdelingen og for at gøre det, før budgettet har afsluttet for regnskabsåret.
    Så være proaktiv og indlede en samtale om din præstation på tidspunktet, siger Lloyd. Ikke forblive tavse, hvilket betyder, du er tilfreds med tingene som det er eller bare plain fare vild i rokaden på din boss’ til at gøre listen.
    Og når du beder om at raise, ikke stiller krav eller klynker men snarere være faktuelle og gøre en meget stærk business case, Lloyd rådgiver. Overveje selv at sætte din sag skriftligt så du gøre det lettere for din chef til at gentage, hvis han skal tage din anmodning til nogen højere i virksomheden.
    Din sag skal omfatte tidligere omtalte forventninger og hvordan du opfyldte dem, og hvad resultater du opnåede. Eller et diagram, der viser dine ansvarsområder i starten af året og din nuværende øgede ansvar og beslutninger myndighed.
    “Det skal være temmelig indlysende for lederen at du vil have flere penge og at du er åben for at tage mere ansvar eller forbedre dine præstationer,” siger Lloyd. “Så denne [løn anmodning] bør ikke komme som en overraskelse i slutningen af året eller cyklus”.
    Og før du foretager din sag, altid har en plan B. Du kan virkelig garanterer et raise, og din chef kan virkelig ønsker at give dig en. Men uanset årsagen, et raise kan ikke være plausibelt i år i firmaet. Så plan B kunne omfatte hvad der ellers vil du nøjes med i stedet for et raise, såsom et par flere dages betalt ferie, en fleksibelt arbejdstidsplan, der tillader dig at arbejde hjemme en dag, en uge eller blot en spot bonus.
    “Hvis du er en god medarbejder, chefer ønsker ikke at miste dig og de føler sig lige så dårligt som du gør, at de ikke kan belønne dig for hvad du laver,” siger Lloyd. “Og det, der bekymrer alle manager, når de ikke kan give et raise er”Vil jeg holde min gode mennesker?”” Plan B måske bare besvare dette spørgsmål for jer begge i år. Og så næste år er en helt ny boldgade.
    © 2004 Karen Fritscher-Porter

    Business af Factoring & hvordan det virker

    Factoring, også kendt som debitor factoring, er en virksomhed begreb bruges til at beskrive en metode, hvor virksomheder sælger deres udestående tilgodehavende fakturaer for at få øjeblikkelig cash for deres virksomhed. Når en virksomhed sælger et produkt eller en tjeneste, der oprettes en faktura med angivelse af skyldige beløb og antallet dage, hvor fakturaen skal betales. Denne faktura bliver straks en del af tilgodehavender, der er penge, der er skyldige til en virksomhed. Når fakturaen er genereret, skal det sendes til kunden og virksomheden må vente i den angivne mængde af tid, før fakturaen er betalt. Ofte gange, på grund af ulykke eller manglende opmærksomhed, en gæld kan gå ulønnet og udvide forbi forfaldsdatoen. Dette udgør et problem for erhvervslivet, som afventer betaling, idet det forstyrrer likviditeten, når en gæld er ikke indsamles. Dette er især tilfældet med nye, eller kæmper, virksomheder.

    Processen med factoring værker, når en institution anskaffer fakturaen til et beløb, der er mindre end den pålydende værdi af gælden. Dette beløb kan være hvor som helst mellem 70-90%. Factoring selskabet derefter provenuet til at opkræve det fulde beløb forfalder for den faktura, som derefter leveres til den oprindelige virksomhed mindre en factoring gebyr.

    Hvis en virksomhed tilbyder kreditbetingelser som en del af deres salg, er factoring en måde at fjerne likviditetsproblemer. Mange virksomheder, der bruger factoring får deres penge fra salget af deres fakturaer inden for 24 til 48 timer. Denne unikke tilgang tilbyder også en virksomhed mulighed for at udvide konkurrencedygtige kreditvilkår til deres bedste kunder og ikke behøver at bekymre sig om venter kreditkort betalinger. Ved at tilbyde attraktive kreditvilkår, vil flere kunder blive draget til en virksomhed. De fleste virksomheder konkurrerer i prissætningen, men et selskab er meget mere tiltalende, hvis de tilbyder finansiering optioner direkte til deres købere. Mange forbrugere har ikke midler til at betale for varer på forhånd, især hvis en virksomhed markedsfører dyrere salg, men en kunde kan være enige om forsinkede betalinger. Derfor, en virksomhed, der tilbyder sådanne en aftale ville sælge mere lager end en virksomhed, der kræver samlede betaling på forhånd.

    Det er vigtigt at indse, at factoring ikke er et lån eller en gæld. Desuden, i modsætning til banklån er sikkerhedsstillelse ikke påkrævet. Det er simpelthen salg af fakturaer, som folk skylder penge, til en anden virksomhed for en lidt mindre procentdel end samlet grund. Den oprindelige virksomhed får øjeblikkelig kontant, og for et gebyr, factoring firmaet indsamler den pålydende værdi af gælden.

    Mange virksomheder, der udvider kredit, vælge factoring for at undgå besværet med at forsøge at indsamle penge. Derudover koster det mere at have en fakturering afdeling, der er ansvarlig for at oprette fakturaer hver måned. Ved factoring, en business eliminerer behovet for en fakturering afdeling og sparer penge på besværet med at forsøge at indsamle gæld.

    Den kontante genereret fra factoring giver mulighed for en virksomhed at købe nyt udstyr, betale eksisterende gæld, øge markedsføringstiltag, planlægningen, behandle nye kredit godkendelser, forbedre kunderelationer og spare penge på regnskabsprocedurer.

    Er din ledelsesstil hjælpe eller såre din virksomhed?

    Mange gange virksomhedsejere kan have betydelige forskelle i ledelsesstil, der kan afskrække væksten af både medarbejderne og virksomheden.
    Medarbejdere kan have forskellige behov der kræver forskellige forvaltningsmetoder så godt. Der opstår problemer, når ledelsesstil af en virksomhedsejer ikke stemmer overens med behovene hos ansatte.
    Der er to grundlæggende ledelsesstil, der er også opdelt i flere mindre kategorier, den autoritære ledelsesstil og den eftergivende ledelsesstil. En autokratisk ledelsesstil er en, hvor virksomhedsejeren gør alle beslutninger unilateralt. Altså virksomhedsejeren er “boss” periode og gør ikke ’ t værdi input fra medarbejdere. Virksomhedsejeren ord er lov. Den eftergivende ledelsesstil gør det muligt for medarbejdere at deltage i beslutninger. En temmelig betydelig grad af autonomi fra medarbejdere opfordres i denne ledelsesstil.
    Hvis ejeren af en virksomhed besidder en autokratisk ledelsesstil, og ansatte og/eller type virksomhed ville gavne mere fra en eftergivende ledelsesstil, vil der opstå problemer, og vice versa.
    Ledelsesstil kan også være “situationsfornemmelse”, med andre ord, skal ændres afhængig af behov og vækst af virksomheden, samt de forskellige situationer, der kan opstå.
    Hvordan så kan en virksomhedsejer ved hvis deres overordnede “tilgang” eller ledelsesstil såre eller hjælpe deres forretning? Nem: resultater.
    Resultaterne af erhvervslivet, i alle facetter af virksomhed, vil diktere hvilken ledelsesstil er nødvendig, eller hvis en virksomhedsejer skal ændre deres ledelsesstil. Hvis en virksomhed gør godt økonomisk, hvis klienter rutinemæssigt tilfreds, hvis medarbejdere er glade, er alle tegn på, at ledelsesstil af virksomhedsejeren er passende. Utilfredshed og tab af forretning ville være indikatorer at metoden er forkert.
    Et eksempel herpå vil forklare dette princip yderligere:
    Karen R. held sin egen forretning i flere år. Hun ansat en snarere eftergivende forvaltning stil, så medarbejderne masser af input, med en temmelig “familie stil” atmosfære udvikling. Ansatte var meget meget engageret i erhvervslivet og anses for virksomheden “deres egen” samt, fører til meget hengivenhed på deres dele.
    Men, som virksomheden voksede, så gjorde krav fra kunderne. Det blev afgørende for Karen R. at ændre sin ledelsesstil til den autoritative ledelsesstil, som hun havde brug for til hurtigt at håndhæve parametre og gennemføre projekter. Der var simpelthen ikke tid til diskussion blandt medarbejderne, og ingen tid til flere tilgange til hvert projekt.
    Dette førte til megen utilfredshed hos medarbejderne, og de havde brug at blive mindet om, at deres udtalelser blev ikke længere velkommen gentagne gange, som venstre Karen R. frazzled og understregede også.
    Løsningen: Karen R. deltager en række psykologiske test for både hende selv og hendes medarbejdere, som i første omgang hun havde ingen anelse om, hvad der var galt, eller hvordan til at lindre problemerne. Denne test viste at hun var ved at blive lidt “overdrevent autoritative” i sin tilgang og hendes medarbejdere var “alt for vordende” i deres krav, at hun tager dem med i beslutninger. Nåede et kompromis, og Karen R., nu giver nogle “input” fra ansatte, men forbeholder sig ret til at træffe afgørelse ensidigt. Denne kombination af autoritative/eftergivende ledelsesstil har ført til lindring af stress inden for hendes organisation, og har også ført til øget lykke og produktiviteten hos medarbejderne.
    Uden et godt kendskab til deres egen ledelsesstil, eller psykologiske tilgange til business, kan virksomhedsejere sætte sig op for problemer. De kan være så svært i deres tilgang og så satte i deres måder, som de i bund og grund ikke ville affinde sig med dette problem hvis de arbejdede for sig selv. Eller de kan være så passiv, og så eftergivende, at de bliver “Dørmåtter” for de ansatte, dermed ikke opnår tilstrækkelig kontrol over virksomheden. Karen R. ovenfor er et godt eksempel. Hendes autoritative ledelsesstil, når vedtaget, blev meget for stiv for væksten i virksomheden, og det skyldtes hendes opfattede “behov” for kontrol i en virksomhed, der voksede temmelig hurtigt. Fordi hun følte lidt overvældet af væksten, hun en tendens til at henvende sig til ansatte, med en holdning, der var for streng og vedholdende.
    Vurdering af situationer samt psykologiske tests, som gives til alle inden for en virksomhed, hvis problemer opstår, kan gå en lang vej mod afhjælpe problemerne. Disse tests er generelt tilgængelige online eller fra menneskelig ressource udbydere.
    Virksomhedsejere kan ikke rette op på et problem eller deres egen adfærd, eller at deres medarbejdere, medmindre de kender specifikt, hvad problemerne er. Indsigt i sig selv og andre, vil hjælpe virksomhedsejere i vellykket løsning af alle problemer, efterhånden som de opstår. Viden om adfærd og kendskab til ledelsesstil, kan forebygge problemer i forvaltning problemer før de sker.

    Offshoring amerikanske arbejdspladser et problem for nogle, en velsignelse for andre.

    Punkter at huske på, når man overvejer en kreditor for offshoring amerikanske arbejdspladser
    Som med overførslen af eventuelle jobrolle og funktioner, er arten af offshoring (overflytter tjenesteydelser til en ekstern placering og eksterne tjenesteudbyder til at benytte en konkurrencefordel) også behæftet med en vis risikoniveau, der kommer støt i hælene på indlysende værdier. En udenlandsk baseret virksomhedsejer skal således være opmærksom på potentielle risici forbundet med offshoring amerikanske arbejdspladser (f.eks. oplevelse af kreditoren, dokumenteret ekspertise og pålidelighed, evnen til at forvandle forretningsmodel planlægning til højt niveau forvaltning og optimering, katastrofehåndtering og sikkerhedsteknologi af den bedste kvalitet osv.) til at benytte bedste kvalitetstjenester fra en oversøisk leverandør.
    Business ejere opsat på offshoring amerikanske arbejdspladser til udviklingslande rådes derfor til forskning deres valgte leverandør og besøger dem mindst en gang for at tjek infrastruktur, teknologi og arbejdskraft kapaciteter, udover at gøre en grundig værdi og risiko vurdering.
    Vælge en leverandør, baseret på hans viden om offshore outsourcing teknikker og strategier, og hvor godt han kan oversætte dine forretningsmæssige mål i et konkret, tilpassede levering forretningsmodel, ikke blot de omkostninger-nedskæringer han tilbyder.
    Hvis det er muligt, bør en udenlandsk virksomhedsejer overvejer offshoring amerikanske arbejdspladser deltage i mindst en bly gruppe workshop udført af sælgeren at skitsere de professionelle talenter i hans team og arbejde sammen med ham at sikre, at tjenesteyderen har mulighed at analysere og udvikle givet anbefalinger til konkrete leverancer.
    Den valgte tjenesteudbyder skulle kombinere en række ønskelige træk, herunder komplet rådgivning og ledelse tjenester støtte til offshoring amerikanske arbejdspladser på tværs af forskellige brancher og niveauer, sikre glat og strategisk integration af interne ressourcer med nøjagtig evaluering af offshoring proces levedygtighed, vejlede klienten om prioritering af offshorable aktiviteter og hjælpe med at vælge den perfekte offshoring model for hans virksomhed.
    Skyd en e-mail til www.eupath.com og lære af lederne, selv!

    Sikker Shopping på internettet

    Du skal overveje før du køber produktet, når det kommer til shopping på internettet der en række faktorer. Husk på at du køber produktet uden faktisk fysisk besøger en butik. Når du fysisk besøg butikken for at gøre dit køb til at evaluere produktet efter kriterier. Dette kriterium kan omfatte produktets kvalitet, nytte og naturligvis den pris, du betaler i forhold til disse meget vigtige faktorer. Efter at alle du køber et produkt for at udføre en bestemt opgave, (som er den grundlæggende nytte af produktet) og du betaler prisen mere eller mindre i forhold til produktets kvalitet. Med andre ord, hvor effektivt dette produkt kan udføre opgaven på side. Når du laver din shopping online det er vigtigt, at du følger disse samme retningslinjer.

    Husk via internettet du kan næsten gøre din shopping verden. Du kan bare om bestille alt fra hvor som helst uanset din placering. Du har også den store fordel ved at gøre dine indkøb når som helst du ønsker og på komfort i dit eget hjem. Intet besvær af rejser til forskellige butikker eller farende gennem din liste og tænker på hvad du skal lave mad til dit næste måltid eller den altafgørende præsentation på kontoret næste dag. Dog, som når gør dine indkøb i de traditionelle fysiske butik det er vigtigt, at du følger de grundlæggende retningslinjer for shopping. Måske mere, siden du ikke faktisk fysisk besøg butikken og nødt til at stole på din egen gode dømmekraft. Som sådan er vi her for at hjælpe dig med sikker shopping på internettet.

    Vilkår:-Sørg altid for om vilkår for transaktionen. Juridiske vilkår og enhver ansvarsfraskrivelser for transaktionen. Du kan tænke disse måske langvarige og ønsker at få overstået din transaktion. Men det er vigtigt, at du kender vilkårene for den postering, du er ved at udføre.

    Bruge en sikker Web gennemser: – Online-leverandører “Krypter” købsdokumentlinjeoplysninger, hvilket betyder, at kun kreditoren og selv kan læse den. Altid ordre fra online butikker, der tilbyder sikrede transaktioner. Det er de “troværdige” steder. De holde dine oplysninger sikkert og re – distribuere ikke dine oplysninger til eksterne parter. Altid undgå andre hjemmeside, som ikke tager dig til en side, som vil udføre “en sikret transaktion”. Hvis du er i tvivl om et websted, højreklik et vilkårligt sted på siden og vælge “Egenskaber.” Dette vil lade dig se den rigtige URL (hjemmeside adresse) og dialogboksen vil afsløre, hvis webstedet ikke er “krypteret”.

    Poster:-en bekræftelsesmail vil blive sendt til dig, der bekræfter din ordre. Udskriv disse ud og holde dem sikkert for dine egne poster og bekvemmelighed.

    Tjek din kreditkort og kontoudtog:-Sørg for at tjekke disse for din egen sikkerhed. Hvis der er nogen uautoriseret betalinger kontakte dit kreditkortselskab eller relevante bank og informere dem øjeblikkeligt.

    Kontrollere politikker, online-butik:-Dette vil give oplysninger om butikkens restitution og tilbagesendelsespolitikker og webstedets sikkerhed selv, og hvordan det bruger dine personlige oplysninger. Sørg for at tage et par minutter på at læse dem. Læse webstedets politik for at forstå, hvilke personlige oplysninger der anmodes om og hvordan det skal bruges. Hvis der ikke er en udstationeret, mener, at en advarsel om, at dine personlige oplysninger kan blive solgt til andre uden din tilladelse.

    Sammenligne priser

    Du kan sammenligne priser også når du handler online som når du gør “konventionelle shopping”. Du kan gøre dette ved at besøge websteder som:

    Pris Runner

    PriceGrabber.com

    Shopzilla

    Smarter.com

    Har du tillid til handlende? Du kan kontrollere den handlendes omdømme fra hvem du håber at gøre dit køb ved at kigge på deres feedback af udførelse websøgninger. Du kan tjekke med Better Business Bureau (www.bbb.org) for en rapport om den handlendes marketplace post.

    Og endelig stoler du instinkter eller din “gut” følelser omkring det websted eller transaktion du er ved at udføre. Hvis du føler det er for godt til at være sandt, er det sikkert. Hellere være sikker end ked bagefter.

    Happy shopping!

    FOREX Trading filosofi

    Opsat pÃ¥ at starte FOREX handelssystem? Hvorfor ville du ikke være… Mange begyndelsen FOREX handlende er betaget af fornemmelse af nemme penge. FOREX websteder tilbyder “risiko-fri” handel, «høje afkast» og «lavt investerings»-disse krav har et gran af sandhed i dem, men virkeligheden i FOREX er en smule mere kompliceret. Som med noget i livet, vil hvad du lægger i bestemme hvad du fÃ¥r.
    Der er to almindelige fejl, som mange begyndere handlende gør – handel uden en strategi og at lade følelserne styre deres beslutninger. Efter åbning af en FOREX konto kan det være fristende at dykke ret i og begynde at handle. Se bevægelser i euro/USD for eksempel, kan du føler, at du lader en mulighed, passere dig, hvis du ikke komme ind på markedet umiddelbart. Du køber og se markedet bevæge sig mod dig. Du gå i panik og sælge, kun for at se markedet inddrive.
    Denne form for udisciplineret tilgang til FOREX er garanteret at mister du penge, og har du spilder din tid. FOREX erhvervsdrivende skal have en rationel handelsstrategi og ikke tillade følelser til at styre deres handel beslutninger.
    De to følelser fremherskende i ovenstående eksempel er grådighed (ind på markedet umiddelbart) og frygt (sælge når markedet midlertidigt flytter mod dig). Investering og disse to følelser gel ikke på alle. Holde dem ude af din handel og du vil se resultater.
    For at foretage rationelle beslutninger, der handel FOREX skal erhvervsdrivende være veluddannet i markedets bevægelser. Han skal kunne anvende tekniske undersøgelser på diagrammer og plot ud indrejse og udgangssteder. Han skal drage fordel af de forskellige typer af ordrer til at minimere risikoen og maksimere sin profit.
    Det første skridt i at blive en succesfuld FOREX erhvervsdrivende er at forstå markedet og drivkræfterne bag det. Der handler FOREX og hvorfor? Der er vellykket, og hvorfor er de så vellykket? Denne viden vil tillade dig at identificere succesfulde handelsstrategier og bruge dem som modeller for dine egne.
    Der er 5 store grupper af investorer, som deltager i FOREX-regeringer, banker, selskaber, fonde og handlende. Hver gruppe har forskellige mål, men én ting, at alle grupper (undtagen forhandlere) har til fælles er ekstern kontrol. Enhver organisation har regler og retningslinjer for handel valutaer og kan blive holdt ansvarlig for deres handel beslutninger. Individuelle erhvervsdrivende, på den anden side er ansvarlige kun til sig selv.
    Hvis du ikke holde dig i skak, vil ingen andre. Hvorfor skulle de bekymre sig hvis du planløst spilde dine penge?
    Dette betyder, at den erhvervsdrivende, der mangler regler og retningslinjer spiller en taber spillet. Store organisationer og uddannede handlende tilgang FOREX med strategier, og hvis du håber at få succes som en FOREX erhvervsdrivende skal du spille efter de samme regler. Der studerer disse strategier og regler før begynder at handle er så vigtig.
    FOREX handel filosofi – Money Management
    Penge forvaltning er en integrerende del af enhver handelsstrategi. Udover at vide hvilke valutaer til handel og anerkendelse af ind- og udrejse signaler, har den succesfulde erhvervsdrivende til at forvalte sine ressourcer og integrere penge forvaltning i hans handel plan. Positionsstørrelse, margin, seneste overskud og tab og uforudsete planer alle skal overvejes inden de kommer ind på markedet.
    Det kan lyde som græsk nu! Hvis det er tilfældet, har du mere grund til at komme til at kende disse vilkår. Viden vil give dig mulighed for på ethvert marked, herunder FOREX.
    Der findes forskellige strategier for nærmer sig penge forvaltning. Mange af dem er afhængige af beregningen af core egenkapital. Core egenkapital er din start saldo minus de penge bruges i åbne positioner. Hvis den begyndende balance er $10.000 og du har $1000 i åbne positioner er din kerne egenkapital $9000.
    Når du angiver en position forsøge at begrænse risikoen for 1% til 3% af hver handel. Det betyder, at hvis du handel med en standard FOREX masse $100.000 bør du begrænse din risiko for $1000 til $3000 – helst $1000. Du gør dette ved at placere en stop tab orden 100 kerner (Hvornår 1 pip = $10) over eller under din post position.
    Som din kerne equity stiger eller falder kan du justere dollaren størrelsen af din risiko. Med en start balance mellem $10.000 og en åben holdning er din kerne egenkapital $9000. Hvis du ønsker at tilføje en anden åbne holdning, din kerne egenkapital falder til $8000 og bør du begrænse din risiko for $900. Risiko i en tredje stilling bør begrænses til $800.
    Af den samme hovedforpligtede kan du også hæve din risikoniveau som din kerne equity stiger. Hvis du har været handel med held og lavet en $5000 fortjeneste, din kerne egenkapital er nu $15.000. Du kan øge din risiko til $1.500 per transaktion. Alternativt, kan du risikere mere fra overskud end fra den oprindelige starte balance. Nogle forhandlere risikerer op til 5% mod deres realiserede fortjenester ($5.000 på alot $100.000) for større profit potentielle.
    Som du kan se, behov begynderbrugeren for at fÃ¥ gennem en hel del af uddannelse, forstÃ¥else og planlægge før dem “risiko-fri” handel, «høje afkast» og «lav investering» løfter vil komme i spil. Hvad du venter nemlig? FÃ¥ dig en anstændig FOREX Trading uddannelse. Hvis du har brug for flere oplysninger, er du velkommen til at besøge

    Catering udstyr – den nye V Second Hand Dilemma:

    Den kommercielle køkken er den vigtigste del af enhver virksomhed, gæstfrihed. God luft oplag, ordentlig ventilation, ren og tilstrækkelig køkkenredskaber, perfekt belysning er blot nogle af forudsætningerne for en vellykket etablering. I dagens miljø restauratører fokusere mere på køkken, hygiejne og æstetik end nogensinde før. Den kommercielle køkken er en afgørende faktor, når du starter en restaurant, som en restaurant vigtigste funktion er at lave mad. De mest almindelige fejl opstår i udformningen af et restaurationskøkken og ikke giver nok plads i køkkenområde restaurationskøkken skal være rummelig og layout bør være logisk, ikke trange og dårligt gennemtænkt, fordi i spidsbelastningsperioder service tjenere og kokke vil ikke kunne klare, og dette vil påvirke omdømme og rentabiliteten af restauranten.

    Kommercielle køkken design er en vanskelig opgave skal udføres som den person, der bygger en kommerciel køkken bør holde masser af vigtige faktorer i hans sind. En kommerciel køkken skal være designet med rummelige serviceområder, masser af kabinetter og racks bør være bygget til at holde alle former for madlavning materialer og skal være forsynet med alt nødvendigt køkkenudstyr. Hvilken type mad du forbereder er en anden faktor, der afgør rentabiliteten af en restaurant, og derfor skal du forberede velsmagende mad og friske grøntsager og andre madlavning produkter. Kvaliteten af den catering udstyr, som du bruger i din restaurant vil tiltrække flere kunder i din restaurant og i sidste ende vil øge din rentabilitet. Mens du starter en ny restaurant skal du have at pådrage sig en enorm mængde på catering udstyr og forsyninger, da det er den vigtigste faktor i at starte en restaurant.

    En anden vanskelig opgave i at starte en ny restaurant er at vælge den rigtige catering udstyr som forskellige restauranter har brug for forskellige typer af storkøkkenudstyr og du bør købe det rigtige udstyr. Kvalitet storkøkkenudstyr er afgørende for kører en velsmurt køkken og levere service til tiden og til de højeste standarder. Du skal vedligeholde storkøkkenudstyr på regelmæssigt at holde det rent og hygiejnisk. Dag antallet af restauranter er forlænget til en stor udvidelse i næsten alle dele af verden som folk ikke vil have tid til at tilbringe madlavning og de vil stole på restauranter på restaurant for sourcing kvalitetsfødevarer til overkommelige priser. Så hvis du ikke holder dig høje og dine priser konkurrencedygtige, der er altid andre fyr, der vil!

    En Guide til at få et hjem forbedring lån

    Hvis du har fået et par ting rundt i huset, som du gerne vil fikse men har ikke penge til, kan du overveje at få et hjem forbedring lån.

    Som navnet antyder, er et hjem forbedring lån designet til at betale for forbedringer af et hus eller anden form for fast ejendom. Huset og forbedringerne, selv tjene som sikkerhed for lånet, hvilket reducerer behovet for yderligere sikkerhedsstillelse skal være på linje.

    Bedst af alt, kan et hjem forbedring lån hjælpe dig med at forbedre både din kredit score og værdien af dit hus alle på samme tid.

    Sikkerhedsstillelse kan du leve

    Meget ligesom pant eller andre boliglånet bruger hjem forbedring lån egenkapital i dit hus eller ejendom (med egenkapital er beløbet af hjemmet, der er allerede betalt for) som grundlag for sikkerhedsstillelse værdien af hjemmet.

    Denne værdi bruges sammen med estimaterne for de forbedringer, der ønskede at gøre, at finde ud af, hvor meget mængden af hjem forbedring lån vil være. Flere egenkapitalen i hus eller real estate har i det, jo større lånebeløbet kan være… selv om det stadig skal være inden for din evne til at betale det tilbage i en rimelig mængde tid.

    Shoppe rundt til de bedste priser

    Selvfølgelig, et hjem forbedring lån er en stor investering og bør ikke være trådt i let. At finde lige hjem forbedring lån for dig er en totrinsproces… Du skal først finde ud af, hvor meget din forbedringer kommer til at koste, og så er du nødt til at prøve at finde dit bedste tilbud på en bank eller anden långiver.

    Shoppe rundt på bygning levering butikker for at forsøge at finde de laveste priser og kontakt tømrere, entreprenører og andre fagfolk i dit område for citater på hvor meget arbejde ville koste.

    Gøre så meget af arbejdet som du selv til at skære ned på omkostninger, kan dog ikke sjuske hvis du behøver en professionel til at del eller hele arbejdet. Det er jo bedre at tilbringe et par mere pounds end at ende op med ringere håndværksmæssig eller at sætte dig selv i fare.

    Når du har flere citater for både omkostninger til materialer og udgifter til arbejdskraft, kan du prøve at få dit hjem forbedring lån.

    Besøg flere banker og finansieringsselskaber i dit område, at få rentesatser og lånebetingelser fra hver enkelt. Sørg for at medbringe dine tidligere forskning, således at lånet officerer vil være i stand til at se, hvad du har i tankerne og træffe en beslutning vedrørende dit hjem forbedring lån.

    Sammenligner satserne for flere långivere før de beslutter, hvilken du vil bruge, og gøre dit bedste for at afbetale lånet så hurtigt som muligt… efter alt, kan det gøre det lettere at få en god udlånsrenten de næste tid hjem forbedringer rulle rundt.

    Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt:

    3 enkle arkivering retningslinjer

    En af de mest grundlæggende måder at finde papirer, når du har brug for dem er at hente dem fra et effektivt registreringssystem. Et godt registreringssystem vil tillade dig at finde hvad du leder efter, i 10 sekunder eller mindre.

    Her er 3 enkle arkivering retningslinjer, der kan hjælpe:

    KATEGORISERING.

    Et registreringssystem er kun effektiv, hvis du kan finde alt hvad du behøver, nÃ¥r du har brug for det – uden en kamp. Og alle godt register systemer har forskellige kategorier af papirer. Dine papirer er enten kommer til at falde ind i en MAIN kategori eller en sub kategori.

    For eksempel kan en hovedkategori være finansiel. Nogle underkategorier inden for Financial, kan være:

    Opsparingskonto

    Checkkonto

    Pengemarkedet konto

    I din arkivskab, bør din vigtigste kategorier altid hænge filmapper med en mærket fane. Din sub kategorier bør være mærket manila fil omslag i den passende hovedkategori hængende mappe.

    GRUNDLÆGGENDE ARKIVERING SYSTEMER.

    For det meste, vælger folk at bruge en, eller en kombination af disse grundlæggende arkivering systemer:

    Alfabetisk (A, B, C, D, etc.)

    Numeriske (1, 2, 3, 4, osv.)

    Kronologisk (Jan, Feb, Mar, Apr, osv.)

    Den, du bruger, afhænger af hvad du bruger det til. For eksempel, hvis du har brug at holde filer for alle dine kunder (eller associates, venner, osv.), fungerer alfabetisk efter efternavn normalt bedst.

    For case sekvensnumre eller projekter, der er nummereret, ville en numerisk system sandsynligvis arbejde bedst.

    Hvis det er nødvendigt for dig at finde ting af dato, så kronologisk kan være dit valg.

    Nogle mennesker får rigtig kreativ og bruge en kombination af disse systemer. For eksempel kan du din vigtigste kategorier skal kronologisk, men underkategorierne indersiden skal alfabetisk.

    MÆRKNING.

    Hvis en fil ikke er mærket korrekt, vil det ikke være hurtigt og nemt at finde:

    Altid skrive dit emne på fanen filmappe, tæt på toppen af fanen, så du nemt kan se det, når du kigger gennem dine filer.

    Brug en mellemlang punkt, sort markør til at mærke dine filer. Udskrive; Undlad at bruge script.

    Brug så få ord som muligt under fanen.